Het alfabet blijkt mee te bepalen welke werkgevers AI aanbeveelt
GEO voor recruitment en employer branding wordt steeds belangrijker. Werkgevers die hun online zichtbaarheid optimaliseren voor generatieve AI, hebben een opvallende voorsprong wanneer kandidaten AI vragen naar interessante werkgevers. Uit een recente whitepaper van Digitaal-Werven en AI Rebels blijkt dat 43 procent van de AI-suggesties voor werkgevers begint met een letter tussen A en E. […]
Nieuw: AI-platform Talentix voor volledige ondersteuning van recruitmentproces
Recruitmenttechnologiebedrijf Talentix heeft een nieuw AI-gedreven platform gelanceerd dat het volledige wervingsproces binnen één systeem samenbrengt. Het zogenoemde Hiring Operating System ondersteunt organisaties vanaf het opstellen van een functieprofiel tot en met het plannen van gesprekken met geschikte kandidaten. Volgens Talentix bestaat de huidige recruitmentmarkt uit een groot aantal afzonderlijke tools voor onder meer sourcing, […]
EU AI Act uitgesteld: wat betekent dit voor recruitment?
Op 7 mei 2026 bereikten het Europees Parlement, de Raad en de Commissie na urenlange onderhandelingen een akkoord over de zogenoemde AI Omnibus. Voor iedereen die AI inzet in recruitment is dit relevante wetgeving. Het goede nieuws in het kort is: er is meer tijd. Wat is de AI Omnibus? De AI Omnibus is een […]
Neurolytics lanceert Motiview: gezichtsanalyse meet motivatie van sollicitanten
Het Nederlandse bedrijf Neurolytics heeft een nieuw recruitmentproduct gelanceerd: Motiview. De software analyseert tijdens het bekijken van een functievideo het gedrag en de gezichtsuitdrukkingen van kandidaten om hun motivatie en betrokkenheid te meten. Het doel is om recruiters sneller inzicht te geven in welke kandidaten daadwerkelijk geïnteresseerd zijn in een functie. Kandidaten die als gemotiveerd […]