Dit zijn de nieuwe uitdagingen voor recruitment door AI
Sneller, slimmer en beter. Dat beloven veel AI-tools aan recruitment. Recruiters kunnen sneller vacatures schrijven, kandidaten samenvatten, zoekopdrachten maken en grote aantallen sollicitaties verwerken. LinkedIn ziet dat ook. 73% van recruitmentprofessionals verwacht dat AI de manier waarop organisaties werven gaat veranderen. De perfecte brief beoordelen Werkgevers zijn natuurlijk niet de enige die AI gebruiken. Onderzoek […]
Ondanks AI-ontwikkelingen blijft de vraag naar recruiters en intercedenten groot
De snelle opmars van kunstmatige intelligentie leidt tot grote veranderingen op de arbeidsmarkt, maar voor recruiters en intercedenten lijkt de toekomst voorlopig verzekerd. Uit recente arbeidsmarktanalyses van het UWV blijkt dat werkgevers nog altijd moeite hebben om voldoende professionals te vinden die talent kunnen werven, selecteren en begeleiden. Waar AI steeds vaker administratieve taken automatiseert, […]
Verbeter de candidate experience met transparantie over AI
Uit recent onderzoek van de Universiteit Leiden onder ruim 4.300 werknemers en sollicitanten in Europa blijkt dat veel mensen onvoldoende inzicht hebben in hoe AI-systemen hun gegevens verwerken. Ook ervaren zij dat informatie hierover vaak onduidelijk of moeilijk vindbaar is. Voor recruitment ligt hier dus een mooie kans. Kandidaten willen weten wanneer AI wordt gebruikt, […]