Verbeter de candidate experience met transparantie over AI
Uit recent onderzoek van de Universiteit Leiden onder ruim 4.300 werknemers en sollicitanten in Europa blijkt dat veel mensen onvoldoende inzicht hebben in hoe AI-systemen hun gegevens verwerken. Ook ervaren zij dat informatie hierover vaak onduidelijk of moeilijk vindbaar is. Voor recruitment ligt hier dus een mooie kans. Kandidaten willen weten wanneer AI wordt gebruikt, […]