China: ontslag om AI-vervanging is onrechtmatig (en wat we hiervan kunnen leren)
Een rechter in Hangzhou heeft geoordeeld dat werkgevers werknemers niet mogen ontslaan enkel omdat hun werk kan worden overgenomen door kunstmatige intelligentie. De uitspraak geldt als een belangrijke richtlijn voor arbeidsrecht in China, waar bedrijven steeds vaker AI inzetten om processen te automatiseren. De zaak draaide om een medewerker in een technologiebedrijf die kwaliteitscontroles uitvoerde […]
Dit is waar de mens onmisbaar blijft
Misschien herken je het: een vacature online, de cv’s stromen binnen, maar de tijd om ze goed te beoordelen ontbreekt. AI lijkt dé oplossing. En toch merken veel organisaties dat de verwachtingen en de praktijk behoorlijk uiteen lopen. Want AI zorgt niet voor méér kandidaten. Wat het wél doet: sneller, slimmer en consistenter werven. Wat […]